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人才政策
公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式 和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。为员 工提供多元化的福利， 除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、 工伤保 险等各项社会保险及住房公积金...
